134 / 638
134
VI SIMPÓSIO INTERNACIONAL DESIGUALDADES, DIREITOS E POLÍTICAS PÚBLICAS:
GÊNERO, INTERSECCIONALIDADES E JUSTIÇA
SÃO LEOPOLDO-RS – UNISINOS, 27 A 29 DE NOVEMBRO DE 2018
GT3: GÊNERO, RAÇA E TRABALHO
cos e ocupações sem remuneração. No Brasil, as
mulheres ocupam especialmente os empregos
domésticos e as ocupações sem remuneração,
além de, em boa parte dos casos, não possuírem
carteira de trabalho assinada, o que significa que
um número significativo de mulheres não usufrui
dos benefícios previstos pela legislação do traba-
lho.
Considerações finais
: Dessa forma, é possível
compreender que a apropriação do conheci-
mento acerca dos indicadores de desigualdade
social no Brasil, bem como, a compreensão dos
obstáculos existentes para uma inserção mais
igualitária no mercado de trabalho, pelo viés
das questões de gênero e raça, é um aspecto
fundamental na elaboração de políticas desti-
nadas a erradicação destas desigualdades. Em
contraponto a isso, a análise das dimensões de
gênero e raça, juntamente à análise do mercado
de trabalho, nos auxilia no entendimento dos pro-
blemas vivenciados por esses sujeitos, e também,
compreender o funcionamento do mercado de
trabalho e seus atravessamentos de produção e
reprodução das desigualdades sociais no Brasil.
Palavras-chave:
gênero; raça; mercado de
trabalho
REFERÊNCIAS
PRONI, M. W.; GOMES, D. C. Precariedade ocupa-
cional: uma questão de gênero e raça.
Es-
tudos avançados
. São Paulo, 29. ed., v. 85,
2015.
LEITE, M. P.; SOUZA, S. M. Igualdade de gênero e
raça no Brasil: uma discussão sobre a políti-
ca pública de emprego.
Revista de Ciências
Sociais
. Rio de Janeiro, 1. ed., v. 53, 2010.